
我也是人才
討論人才發展與人力運營。人才不只是公司看中的人,從一線團隊成員、管理職到老闆,我們都是人才。人才不只在乎組織文化和教育訓練,HR不只限於招募、薪酬,環環相扣,了解人才和方法、與人才共同成長,從好到更好,個人開心、團隊成長、公司達標。今天來看哪件人才的事情呢?(隔週四更新) 瞭解更多: https://sites.google.com/view/innovateme-coach/leadership 任何合作邀約和回饋,歡迎留言: https://forms.gle/GqZTkvKJDWzWYdr19 歡迎贊助,讓我們繼續創造有品質的內容,感謝您! https://p.ecpay.com.tw/D9B81A3
我也是人才
Ep. 12 公司若要以業務為導向,目標設定怎麼做?
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Episode 12
再度邀請前富士康集團子公司總經理、聯強業務協理聶繼承老師,手把手教大家目標設定。如果公司以sales function為主軸,該怎麼從目標設定到行動量化。從多年實戰經驗,老師觀察到臺灣普遍公司文化和癥結點,做出一個相對應的系統,讓大家參考,以避免部門間相互卸責,或是不知道如何督促sales推動業績成長。最後老師提到了檢視自己如何超越預期,又打算如何慶祝。
在職場上追逐數字真的很累人,有多久沒有好好的舒壓呢?9/18 (日)臺灣時間晚上9點,有一場線上免費舒壓活動,在放鬆和安全的環境裡,稍作休息和重整。報名連結:
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一個小時內,將由專業職涯教練Miranda帶大家放置自己的情緒、從腦神經認識情緒,並教大家如何利用簡單的步驟舒解工作壓力,不需要是瑜伽大師,筋骨不軟也沒關係,而且是在通勤中或辦公室裡都可以用的,不會有人發現你在為自己減壓。
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